Kategorier

Kategoriserade artiklar på KTH:s webbplatser.

Sökresultat för jämställdhet

Antal träffar: 54

"Aldrig försent att börja med it"

I hård konkurrens om titeln Årets it-tjej lyckades KTH-studenten Sofie Borck Janeheim igår bärga utmärkelsen. Det är första gången sedan 2011 som en KTH-student tar hem priset.

Breda insatser stärker jämställdhet

Hallå där Amelie Eriksson Karlström, dekan på Skolan för bioteknologi och en av talarna på ett seminarium, Hidden Challenges & Opportunities, för kvinnliga doktorander den 7 april. Vad är viktigast för att stärka jämställdheten på KTH? – Ökad kunskap på alla nivåer.

Nu har roboten blivit moderator

De klipper din gräsmatta, monterar ihop bilar, dammsuger golvet och hjälper till med tunga lyft. Roboten har hittills främst förknippats med fysiska arbetsuppgifter. Men kan den lyssna på när du och dina vänner pratar och sedan avgöra vem som snackar mest? Kanske till och med fördela ordet i en diskussion? Ja. På KTH har forskarna satt roboten i samtalsträning.

Styrelsekvinnor månar mer om miljön är män

En nygjord studie vid KTH där 400 styrelsemedlemmar ingått visar att kvinnor ser klimatfrågan som mer angelägen än sina manliga kollegor.

När ingenjören blev kvinna

Till en början var tekniska högskolor avsedda enbart för män – ingenjörsyrket ansågs inte passande för kvinnor. Men 1921 blev det tillåtet även för kvinnor att studera vid KTH och sju år senare blev Greta Woxén först att ta en examen. Hör hennes dotter, Gerda Woxén, berätta historien om Sveriges första kvinnliga civilingenjör.

Kritisk granskare av jämställdhet

Vid 71 års ålder kan fysikprofessor Elisabeth Rachlew se bakåt på ett yrkesliv som engagerad förebild och en ”bråkig” granskare av jämlikhet. Karriären har kantats av fördomsfulla lärare och nedlåtande forskarkollegor. I år får hon rektors jämställdhets- och mångfaldspris.

Teknikfestival i demokratins tecken

Idag öppnar anmälningen till årets upplaga av KTH:s teknikfestival Tekla som äger rum den 22 april. Därmed bjuds 400 tjejer i åldern elva till femton år in till Sveriges största tekniska universitet för att lära sig mer om teknik. Att Tekla nu arrangeras för tredje året i rad har flera orsaker. Två av dem är att festivalen främjar både utbildningskvalitet och demokrati.

"Sverige inte så bra på innovation"

KTH-forskaren Karin Ehrnberger kan utan vidare räkna upp många produkter som på ett eller annat sätt är exkluderande. Där normer styrt designen så att olika grupper av människor inte kan använda dem som det var tänkt. Eller alls kunna bruka produkterna. – Vi måste börja prata om hur världen faktiskt ser ut. Och att Sverige inte är så bra på innovation som många hävdar, säger Karin Ehrnberger.

Tredje gången gillt för teknikfestival

I helgen hölls Teklafestivalen för tjejer mellan 11 och 15 år för tredje året i rad på KTH. Robyn, som tillsammans med KTH är initiativtagare, var glad att se 400 deltagare experimentera i olika workshops. – Här får tjejerna ett tryggt space att upptäcka tekniken, säger hon.

Fler kvinnor söker sig till elektroteknik

KTH är populärast bland lärosäten med tekniska utbildningar, enligt årets söksiffror. Några program sticker ut, bland annat civilingenjörsutbildningen i elektroteknik som har fler sökanden än på 15 år och en rekordhög andel kvinnor.

Jonas Gardell får KTH:s stora pris

Det är författaren, dramatikern, komikern och artisten Jonas Gardell som får ta emot KTH:s stora pris 2017. Gardell har genom åren gjort mycket om och för människor i utanförskap, och belönats med en rad olika priser och hedersbetygelser för sitt idoga arbete.

Forskartalanger tar plats på KTH

KTH:s satsning på att rekrytera unga forskartalanger har slagit väl ut. Högt meriterade personer är nu på plats. Kemiforskaren Zeynep Cetecioglu Gurol ska hitta nya vägar för resursåtervinning.

Könsneutral kurs gjorde susen

Fler studenter klarade en introduktionskurs i programmering – sedan den bland annat klätts om i ett könsneutralt språk. Forskarna bakom förändringen vill nu pröva att stöpa om även andra kurser på KTH.

Lyssnar och lär av studenterna

Lyssna på studenterna om du vill ha ärliga svar. Med den ansatsen har Malin Åberg Wennerholm, lärare på Arkitekturskolan, satt fart på jämställdhetsarbetet och infört nya examinationsformer. Nu belönas hon med KTH:s pedagogiska pris för sina insatser.

KTH mobiliserar för ökad jämställdhet

Hur kan KTH bli en mer genusmedveten organisation? En plan ska tas fram för att inkludera jämställdhetsperspektivet i alla beslut och processer.

Kvinnors perspektiv höjer kvalitet

Malin Åberg Wennerholm står bakom flera åtgärder som stärkt arkitekturutbildningen på KTH. Nu får hon årets jämställdhets- och mångfaldspris för sina insatser. Hör henne berätta om vad alla lärare behöver tänka på.

Könsneutralt kursmaterial ger fler godkända studenter

Efter att KTH-forskarna Maria Svedin och Olle Bälter stöpt om kursmaterialet i en programmeringskurs till att vara mer könsneutralt gjorde de en intressant upptäckt. Så väl fler kvinnor som män klarade utbildningen och därigenom ökade genomströmningen.

”Tillsammans blir vi en kritisk massa”

De kvinnliga forskarstudenterna på Elektro-skolan är en minoritet på varje avdelning. Men genom nätverket för kvinnliga doktorander får de stöd och inspiration i en större grupp.

”Allas ansvar att jobba mot diskriminering”

Årets vinnare av KTH:s jämställdhetspris, Irina Radulescu, är glad och stolt över utmärkelsen. Men hon vill gärna dela med sig av äran till övriga medlemmar i KTH:s nätverk för kvinnliga professorer och docenter.

Katias engagemang lyfter jämställdheten

Katia Gallo har blåst nytt liv i SCI-skolans nätverk för kvinnliga akademiker. På ett år har antalet medlemmar fördubblats. Nu får hon KTH:s jämställdhetspris för sitt sätt att leda nätverket.

När näthatet slår till

Två KTH-studenter utsattes för massiv kritik, i kommentarsfält och på Facebook, efter en debattartikel i Ny Teknik där de krävde kurser i genus för blivande ingenjörer. När forskaren Josefin Wangel gick in till deras försvar fick hon hatiska kommentarer.

Vilket kön leder utsläppsligan?!

Nu startar ett forskningsprojekt där fyra KTH-forskare ska ta reda på om andelen män och kvinnor i bolagstyrelser spelar någon roll för beslut som rör klimatutsläpp.

Jämställdhetskonferens på KTH

Den 14:e och 15:e november anordnas en nationell jämställdhetskonferens på KTH. Fokus ligger på jämställdhetsarbete i högskolevärlden och bland deltagarna i en paneldiskussion återfinns Investors VD Börje Ekholm, KTH:s rektor Peter Gudmundson och Ibrahim Baylan, Socialdemokraternas talesperson i utbildningsfrågor.

Ojämställt när forskningsmedel fördelas

Gamla könsrollsmönster är med och spökar när KTH:s största forskningsfinansiär Vetenskapsrådet, VR, beviljar forskningsmedel. Det visar en studie som VR gjort av sina egna beredningsgrupper.

Frihet på jobbet ger forskarframgång

Trivs man på jobbet så presterar man bättre. Med den utgångspunkten har miljöforskarna på FMS skapat en arbetsplatskultur där både karriär och familjeliv får plats. Deltid, föräldraledighet och inga kvällspass på jobbet har skapat grogrund för avdelningens framgångsrika miljöforskning.

Manligt KTH lockar inte kvinnliga studenter

Fortfarande uppfattas miljön på KTH som en manligt präglad värld. Många tror också att stämningen på KTH är stel och opersonlig. Det kan vara några förklaringar till svårigheterna att rekrytera kvinnliga studenter enligt en undersökning som gjorts vid KTH:s studentrekrytering.

Robyn och KTH arrangerar teknikfestival ihop

Det behövs fler tjejer inom teknik, det säger såväl politiker som företrädare för universitet och näringsliv. Det är en av anledningarna till att KTH och Robyn anordnar teknikfestivalen Tekla lördagen den 18 april 2015.

Jämställdheten går framåt – i långsamt tempo

I dagarna står KTH värd för en nationell jämställdhetskonferens. Men hur står det till med jämställdheten hos värden/värdinnan? – Jämställdhetsarbetet på KTH gör framsteg, även om det går långsamt. Andelen kvinnor bland forskarna ökar, men de kvinnliga professorerna är fortfarande få, konstaterar Marianne Ekman Rising, ledare för KTH:s kvinnliga nätverk.

Att arbeta mot diskriminering och trakasserier är en viktig fråga för CSC. KTH styrelse har fastställt en nolltolerans mot alla former av diskriminering och trakasserier. På senaste medarbetarundersökningen framkom att kunskapen kan förbättras om vart anställda kan vända sig om man själv är utsatt eller får kännedom om att någon annan anställd är utsatt för diskriminering och/eller trakasserier. Här finns mer information och riktlinjer gällande diskriminering och trakasserier.

Kraftfullare tag för jämställdhet

KTH:s arbete med jämställdhet, mångfald och likabehandling (JML) har fått ett kraftfullare verktyg än tidigare i den nya handlingsplanen för JML-frågor. Varje mål i planen är kopplad till utvecklingsplanen för att kunna utvärderas ordentligt inom tre år.

”Obligatoriska chefskurser för ökad jämställdhet”

Nu föreslår KTH-professor Anna Wahl obligatoriska genuskurser för alla chefer. – Det finns alltför många okunniga chefer i arbetslivet. Den okunskapen medverkar till att en ojämn maktfördelning mellan män och kvinnor fortsätter att ses som något naturligt, säger hon.

Nyfiken folkbildare banar väg

Stella Riad vill förändra den gängse bilden av en fysikforskare. Snart får hon chansen i direktsänd tv när hon ska kommentera årets Nobelpris i fysik.

”Ta vara på mångfalden”

Hur kan KTH bli bättre på att inkludera alla medarbetare och studenter? Det är frågan som ställs i ett tvåårigt mångfaldsprojekt. Målet är att bättre ta tillvara kompetensen i mångfalden och bidra till ett öppnare arbetsklimat.

Här finns aktuella dokument och användbara länkar som berör jämställdhet, mångfald och likabehandling vid KTH.

Familjeliv och forskarframgång

På fms är det möjligt att kombinera en framgångsrik forskarkarriär med familjeliv.

Kreativa krafttag ska locka talanger

Vetenskaplig excellens är ingen quick fix. Nu gör KTH en storsatsning för att fånga in unga stjärnskott – en viktig pusselbit för att etablera KTH bland världens 100 främsta universitet.

”En del blir inte bemötta på rätt sätt”

KTH:s fakultet blir alltmer jämställd. Samtidigt finns det tecken som tyder på att alla talanger inte får samma chans.

Lustfylld teknikfestival inspirerade tjejer

Under lördagens Teklafestival vimlade det av teknikintresserade unga tjejer på KTH:s kårhus. De fick prova på allt från att göra robotar med minihjärna till att spela trumma på en banan. Deltagarna sprudlade av experimentlusta och initiativtagaren Robyn var nöjd.

Jämställdhet är prio ett för nästa rektor

KTH vill ha en ledare med meriter inom världsledande forskning och akademiskt ledarskap som nästa rektor. Men en lika viktig del är gedigen kompetens inom jämställdhetsarbete.

Här finns dokument och användbara länkar som berör jämställdhet

Brinner för fler kvinnliga studenter

Gabriella Hernqvists arbete bidrog till att fler kvinnor än någonsin sökte till civilingenjörsprogrammet i elektroteknik. Nu får hon årets jämställdhets- och mångfaldspris för sina insatser. Hör henne berätta om tankarna bakom satsningen.

Forskare fastnar i fälla

Kvinnor har sämre chanser att få genomslag för sin forskning, enligt en studie vid KTH. De missgynnas av finansieringssystemet och riskerar att hamna i en ond cirkel.

Basåret hotas av nya regler

Ge lärosäten särskilda anslag för att driva basårsutbildningar. Det menar KTH som i ett remissvar är kritiskt till hur regeringen vill ändra reglerna för studieförberedande utbildningar som tekniskt basår.

De accepterar ingen diskriminering

Materialvetenskap drar igång en informationsinsats för att främja jämställdheten. Bakgrunden är att flera av institutionens kvinnliga medarbetare känner sig diskriminerade. De upplever inte att de får samma stöd och har likadana arbetsvillkor som sina manliga kollegor, enligt en enkätundersökning.

KTH värd för internationella Music Tech Fest

Musik- och teknikfestivalen Music Tech Fest (MTF) kommer till KTH 3–9 september. Under en vecka möts världsartister, studenter, forskare, kreatörer och innovatörer. Tillsammans utforskar och skapar de nya sätt att göra och uppleva musik och teknik. Jämställdhet är genomsyrande för den mångfasetterade festivalen.

Studentkåren: satsa mer på pedagogiken

Satsa på anonyma examinationer och lägg större fokus på lärares pedagogiska meriter. Det vill Emma Ingo, kårordförande sedan i somras.

Kvinnliga doktorander i motvind

Manliga doktorander trivs bättre på KTH än sina kvinnliga kollegor. De har lättare att komma in i den sociala gemenskapen vilket gynnar deras akademiska karriär, enligt en undersökning av studentkårens doktorandombud.

De ska leda förändring för jämställdhet

”Värdefullt att våga dela starka berättelser.” ”En källa till styrka att stå upp för jämställda villkor.” Så kommenterar några ledare inom KTH sina upplevelser från en kurs som syftar till att stärka KTH:s jämställdhetsarbete.

”Kvinnor behöver få mer inflytande”

Programmet Genus- och Förändringsledning utbildar ledare som kan stärka KTH:s jämställdhetsarbete. Det behöver inte innebära att starta stora projekt. Förändringar i vardagen kan vara en minst lika angelägen, påpekar Anna Wahl, vicerektor för jämställdhet och värdegrund.

Konferens på KTH om trakasserier och sexuellt våld på offentliga platser

Den 17 – 18 oktober arrangerar KTH konferensen Crime and fear in public spaces. Konferensen handlar om individens rätt till säkra offentliga platser. Ett särskilt fokus ligger på sexuella trakasserier och sexuellt våld mot kvinnor. En trailer från dokumentärfilmen Efter Ida/Livet efter Ida, som handlar om sorgearbetet efter mordet på Ida Johansson, kommer att visas med kommentarer av filmregissören och Ida Johanssons mamma.

Värdegrunden för vårt arbete

KTH har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter samt en fri och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män samt avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. Jämställdhet och mångfald bland anställda och studerande är en viktig resurs för KTH.

”Det handlar om att ta makten över tolkningen av tekniken”

På internationella kvinnodagen den 8 mars görs en satsning för en jämnare könsfördelning på Wikipedia. KTH, UD och Wikimedia arrangerar en skrivarstuga på KTH Biblioteket inom ramen för den globala kampanjen WikiGap. Studenter kommer att skriva, uppdatera och publicera artiklar om framstående kvinnor inom teknik. Innan skrivarstugan sätter igång hålls inledande tal av utrikesminister Margot Wallström, representanter för Wikimedia samt KTH:s vicerektor för jämställdhet och värdegrund, Anna Wahl.

Professor prisas för genusperspektiv

Årets mottagare av KTH:s jämställdhets- och mångfaldspris är professor Marianne Ekman Rising. Själv vill hon uppmärksamma kollegor som arbetar med frågorna i vardagen.

Till sidans topp