Sophia Hober blir ny dekanus

Fokus på ökat KTH-engagemang hos lärare och forskare

Sophia Hober
Publicerad 2011-02-18

Bioteknikprofessor Sophia Hober blir KTH:s dekanus för de närmaste fyra åren. Att stärka kollegiet och öka samhörigheten bland lärare och forskare blir hennes viktigaste uppgifter, säger hon.

Rektor har fastställt resultatet av förra fredagens val av KTH:s fakultetsråd då valberedningens förslag röstades igenom av KTH:s lärare.

– Det känns jättekul, spännande och som en stor utmaning att få det här förtroendet, säger Sophia Hober, som börjar sitt uppdrag som KTH:s dekanus 1 april.

Tillsammans med prodekanus Per Berglund kommer hon att leda KTH:s fakultetsråd, som ersätter nuvarande fakultetsnämnden. Fokus är inställt på att öka engagemanget för KTH-gemensamma frågor hos lärare och forskare:

– Den första frågan att lösa blir hur förankringsarbetet ska organiseras. Det gäller att tänka nytt både när det gäller struktur och arbetssätt, säger hon.

Sophia Hober har flera nya idéer för hur bättre förankring kan åstadkommas, men vill inte gå ut med dem i förväg. Planen är att fakultetsrådet under våren ska bygga nya kommunikationsytor med KTH:s skolor på kollegial nivå. Målet är att öka intresset och förståelsen för KTH-generella frågor, centrala beslut och strategier.

Känslan av KTH-tillhörighet hos kollegiet beror mycket på hur man upplever möjligheten till påverkan i de gemensamma frågorna. Därför måste förankring och informationsarbete få större plats på KTH, och en bra stuktur för detta byggas upp, konstaterar hon.

– I dag kan många ibland uppleva att de centrala besluten känns onödiga. ”Vi har ju inte ens de problem som besluten är tänkta att lösa” hör man allt för ofta ute på skolorna, säger Sophia Hober.

Hon tror att ett tydligare förarbete och genomskinligare beslutsprocess kan råda bot på detta.

– Vi måste bli bättre på att berätta: ”detta är problemet och så här vill vi lösa det”. Då ställer man sig antingen i ledet och tycker att det verkar bra, eller så tycker man kanske inte att det är något stort problem från början, och då får vi ta en ny diskussion utifrån det.

Vid sidan av förankringsarbetet lyfter Sophia Hober fram den nya karriärstegen, Tenure Track, som en angelägen fråga.

– Den blir ett väldigt viktigt verktyg för att bygga KTH:s framtida fakultet och säkerställa att vi får en blandning av ålder, kön och annan bakgrund hos kollegiet.

Både dekanus och prodekanus i fakultetsrådet har sin akademiska hemvist i BIO-skolan.

– Självklart är vi medvetna om det, och vi kommer att vara väldigt noggranna i att forma och utvidga våra nätverk. Men i den här frågan måste man titta på hela fakultetsrådet och då ser man att det i sin helhet avspeglar KTH:s organisation i mycket hög grad, säger Sophia Hober.

KTH:s fakultetsråd 1 april 2011-31 mars 2015:

Dekanus:
Sophia Hober, professor, BIO-skolan

Prodekanus:
Per Berglund, professor, BIO-skolan

Lärarrepresentanter:
Anders Karlström, lektor, ABE-skolan
Ann Lantz, lektor, CSC-skolan
Carl-Mikael Zetterling, professor, ICT-skolan
Mats Engwall, professor, ITM-skolan
Sandra di Rocco, professor, SCI-skolan

Externa representanter:
Catharina Modahl Nilsson, avdelningschef, Scania Project Office
Jacob Gramenius, utvecklingsdirektör, Transportstyrelsen
Per Fagrell, senior advisor, Teknikföretagen


Text: Christer Gummeson

Här diskuteras ”gröna” bilars framtida framfart och hur de ska laddas i Stochholm. Fr v Eva Sunnerstedt, Stockholms stad, Qian Wang, Per Alvfors och i förgrunden Martina Wikström – alla från KTH. (Foto: Håkan Lindgren)

Forskare och företag gör gemensam sak för hållbara städer

Hur ska det blir fler miljöbilar i Stockholm? Hur ska stadsborna minska sina utsläpp? Vilka mönster och vanor måste brytas för att göra skillnad för planeten? Det var några av frågorna som forskare, företagare och organisationer sökte besvara när de fick tänka högt tillsammans på Aimday på KTH.

Peter Gudmundson föreslås som rektor

Peter Gudmundson

Nominerings-kommittén för rektorsvalet föreslår att Peter Gudmundson fortsätter som rektor i ytterligare tre år på KTH. Nu bjuder kommittén in personalen till en hearing 30 maj.

KTH-huset kan bli årets bästa ombyggnad

Renoveringen av KTH-huset, där KTH:s ledning och förvaltning numera huserar, har nominerats till ROT-priset. Priset delas ut av Stockholms Byggmästareförening för årets bästa ombyggnad.
KTH-projekt har vunnit ROT-priset tidigare: år 2002 för KTHB och år 1996 för huvudbyggnaden på Lindstedtsvägen.

När miljöforskaren Josefin Wangel kritiserade miljöhänsynen i Hammarby sjöstad väckte det starka reaktioner. (Foto: Christer Gummeson)

Miljöforskare biter gärna i det sura äpplet igen

Sällan har ett inlägg från en miljöforskare på KTH fått sådant genomslag i debatten. När Josefin Wangel påtalade Hammarby Sjöstads och Norra Djurgårdsstadens bristande miljöhänsyn väckte det starka reaktioner. För henne själv blev det något av ett elddop i medieträning.
– Men jag biter gärna i det sura äpplet igen, säger hon.

"Aldrig sett studenter så engagerade"

Svenska världsartisten Robyn är med i ett KTH-projekt för att ta fram en dansande robot. Nyligen besökte hon KTH för att ge feedback till de studenter som tagit fram några prototyper.
– Jag har aldrig sett några studenter någonsin så här engagerade i ett projekt, säger läraren Martin Edin Grimheden.

Kvaliteten i KTH:s administration utvärderas

Hur väl fungerar KTH:s administration? Den frågan ska nu besvaras genom att ett 10-tal administrativa processer kommer att utvärderas i en omfattande undersökning – AAE 2014. Syftet är att öka kvaliteten i det administrativa stödet till KTH:s forskning och utbildning.

Ojämställdheten är kartlagd

Kvinnors karriärer avstannar en bit upp i tjänstehierarkin och ytterst få når de högsta positionerna. Men varför är det så? Ett omfattande jämställdhetsprojekt har nu kartlagt vilka hinder som formar ”glastaket” på KTH. Rapporten innehåller flera fallstudier som bygger på autentiska, men anonymiserade händelser. 

De globala nätkursernas frammarsch

Globala kostnadsfria kurser på nätet, så kallade MOOCs har blivit en stor framgång senaste åren. Nu lyfter KTH-professorn Gunnar Karlsson frågan om den traditionella högskolan verkligen överlever de globala nätkurserna.
Kurserna lockar hundratusentals deltagare och erbjuds av världsledande universitet som Stanford, MIT, Harvard och Berkeley.

Stress är en fråga där arbetsgivaren KTH och de anställda har gemensamma intressen, säger Kristina Salenstedt Linder, vice ordförande i ST. (Foto: Håkan Lindgren)

”Finns ingen quick-fix mot stress”

Det finns ingen quick-fix mot stress. Men ett öppet och tolerant arbetsklimat är en grundläggande förutsättning för att stressen ska gå att hantera, framhåller representanter för de fackliga organisationerna på KTH.

Mauricio Aljure Rey fick inte teckna ett elabonnemang för sin nya bostad eftersom han saknade personnummer. (Foto: Håkan Lindgren)

Utländska forskare fastnar i regelverk

Migrationsverkets långa handläggningstider och bristande kommunikation mellan myndigheter ställer vardagen på ända för utländska forskare på KTH. 

Genom mikrobloggen Twitter har Elisabeth Ekener Petersen kommit i kontakt med nya kollegor inom sitt forskningsområde. (Foto: Marc Femenia)

Provocerar på Twitter för att bli läst

När miljöforskaren Elisabeth Ekener Petersen twittrar blir det gärna i form provokativa kommentarer i debatten om miljö och hållbar utveckling. Mikrobloggen Twitter har för henne blivit ett sätt att hitta nyheter och bredda sitt nätverk.

Jag brukar säga att man måste vakna på samma sida varje morgon – för man är ju chef, säger Stellan Lundström, dekan på ABE-skolan. (Foto: Håkan Lindgren)

Lyssna när Stellan talar klarspråk

När Stellan talar lyssnar man. Kanske för att han oftast uttrycker sig rakt på sak.
– Man ska inte krångla till sina budskap. säger Stellan Lundström, dekan på ABE-skolan och först ut i en artikelserie om KTH:s skolchefer. Du kan även höra hela intervjun i Campis poddradio.